一、综合素质要求

1、科学文化素质：具备良好的科学文化知识基础，能够理解和应用科学文化知识。

2、创新思维能力：具备创新思维和创新意识，能够在研发过程中提出新的理念和解决方案。

3、团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通和协作，共同完成研发任务。

4、学习能力：具备良好的学习能力，能够不断学习并吸收新知识和新技术。

5、问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决研发过程中遇到的问题。

二、专业技能要求

1、专业知识：精通所从事领域的专业知识，了解行业前沿发展趋势和最新技术。

2、项目管理能力：具备良好的项目管理经验和能力，能够合理安排和管理研发项目，保证项目的质量和进度。

3、数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过统计分析和数据挖掘等方法，深入挖掘数据背后的价值。

4、编程能力：具备一定的编程能力，能够熟练运用常见的编程工具和编程语言，进行算法设计和程序开发。

5、创新能力：具备较强的创新能力，能够结合实际情况，提出并实施创新的技术方案。

三、工作要求

1、负责开展新产品的研发工作，包括需求分析、技术规划、设计开发、测试验证等环节。

2、参与行业内的技术交流和学术研讨活动，及时了解行业的最新信息和技术动态。

3、根据公司的战略规划和业务需求，制定相应的研发计划和路线图。

4、参与制定和完善公司的研发流程和规范，提高研发效率和质量。

5、积极参与技术攻关和解决关键技术问题，提高产品的竞争力。

高新企业研发人员要具备科学文化素质、创新思维能力、团队合作能力、学习能力和问题解决能力等多项综合素质要求。在专业技能方面，要求具备专业知识、项目管理能力、数据分析能力、编程能力和创新能力等。工作要求包括负责新产品研发、技术交流和研讨、研发计划制定、研发流程规范等。通过不断提升自身素质和专业能力，高新企业研发人员可以为企业的技术创新和发展做出更大的贡献。