标题：了解奇瑞：发展历程与企业文化

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年，是一家专业整车研发、制造、销售的重点高新技术企业。奇瑞汽车以意大利式设计和德国式质量为基础，不断提高品牌形象、产品质量和服务质量，在行业内获得良好的口碑。那么，奇瑞公司是如何成长起来的呢？

1. 奇瑞公司发展历程

奇瑞公司创始人家族从事机械制造行业，对汽车行业十分热衷，于1997年成立了奇瑞汽车股份有限公司。随后，奇瑞公司迅速发展，并于2001年实现国内汽车零部件一体化供应。

在此基础上，奇瑞公司开始进入整车生产领域，于2003年推出品牌战略，投放大量资金进行品牌建设和市场推广。经过不断努力，奇瑞汽车逐渐建立了一套完整的汽车研发、生产和销售体系，并于2007年实现整车出口。

到2015年，奇瑞汽车已经成为拥有3个国际化品牌、13个生产基地、销售网络覆盖全球100多个和地区的汽车企业。

2. 奇瑞企业文化

奇瑞公司秉承“创新、品质、服务”的核心价值观，尊重企业家精神与创新精神，推崇以人为本和团队协作的企业文化。

奇瑞汽车坚持以客户需求为核心，以市场为导向，不断优化管理、提高服务质量，致力于打造具有全球竞争力的汽车品牌。同时，奇瑞公司还积极回报社会，开展多项公益活动，帮助推动社会进步。

3. 奇瑞公司未来发展

未来，奇瑞公司将继续创新发展，加强技术创新，提升产品竞争力和品牌知名度。同时，奇瑞汽车将大力推进智能化、电动化战略，探索新能源汽车市场。

奇瑞公司秉承着“务实、创新、和谐、一体”的企业精神，以科技创新和高效协作为驱动力，不断推进整车制造专业化、国际化和智能化的发展，以引领中国车市发展和向世界汽车行业领先企业迈进。

结尾：

以上是对奇瑞公司的发展历程、企业文化及未来规划的介绍。在不断的创新和进取中，奇瑞汽车必将开创更加辉煌的明天。

奇瑞公司官网招聘文章

标题：加入奇瑞，共创未来：奇瑞人才引进和培养

奇瑞汽车股份有限公司是一家拥有66,000+名员工的国际化汽车企业，我们致力于打造具有全球竞争力的汽车品牌。如果你渴望挑战自我、追求卓越、热爱汽车，欢迎加入奇瑞大家庭！

1. 奇瑞人才引进

奇瑞公司重视人才，我们坚持合理利用人才，以专业技能和团队协作为核心，为员工提供多元化的发展平台和完善的福利待遇。我们的招聘门槛高、竞争激烈，但只要你具备创新意识、团队精神、执行力强和自我驱动力，即可成为奇瑞公司的一员。

2. 奇瑞人才培养

奇瑞汽车重视人才培养，注重员工职业生涯规划，为员工提供多元化的学习机会和全面的培训体系，帮助员工不断提高专业技能和职业素养。

我们的培训体系覆盖新员工入职培训、专业技能培训、高层管理培训、战略落地培训、职业发展规划和职业素养提升等方面，确保员工在职业发展不断前进和完善。

3. 奇瑞人才评价和激励

奇瑞汽车坚信员工是公司发展过程中最宝贵的财富，我们坚持以业绩为导向、以结果为评价标准，确保员工获得公正合理的评价和激励。我们的奖励机制包括薪酬体系、分红、股权激励计划、荣誉表彰等方式，让员工得到实际回报并获得自我实现。

结尾：

以上是对奇瑞人才引进和培养的介绍，我们欢迎快乐、有激情、有创造力的你加入到奇瑞大家庭中来，与我们一同创造更加美好的未来。