江西烟草公司是中国烟草总公司的下属企业之一，成立于1955年。公司拥有多个香烟品牌，并在全国范围内销售烟草制品。以下是其官网的分析。

首页布局分析

顶部导航栏

官网的顶部导航栏包括“公司概况”、“产品与服务”、“招聘信息”、“社会责任”、“新闻中心”、“联系我们”6个板块。其中，“公司概况”板块介绍了公司的历史、组织架构和发展战略；“产品与服务”板块列出了公司生产的各类烟草制品；“招聘信息”板块则发布了公司最新的招聘职位。

轮播图

官网首页的轮播图以及下方的文字简介展示了公司的产品特点和品牌形象。图片质量高，文字简明扼要，吸引力强。

咨询服务

网页的中下方将常见问题和客户留言分别列出。客户可以直接在页面上提交需求或者选择在线咨询。此处的反馈通道设计精良，十分方便用户。

招聘信息分析

公司文化

在招聘职位若干之前，该页面介绍了公司的文化理念和具体情况。这些信息大多源于公司内部员工的口述或者外部视角的文章。该环节的信息对于求职者更深入地理解公司有很大帮助。

招聘职位

公司针对不同级别和专业背景的员工发布了数十个职位信息。每个职位标注了工作地点、任职资格、薪酬待遇等关键信息。加之可通过网页筛选职业，这稳健的招聘页十分方便用户快速找到合适的工作岗位。

牵线搭桥

考虑到求职者对招聘信息和职位的不同需求，官网提供了信息收集和交流的渠道，如发布求职、与HR在线沟通、下载比较画册等。通过这些手段，网站尽可能地方便求职者获取信息和投递简历。

结果分析

首页布局

江西烟草公司的官网首页整体感十足，前三个最重要的区块顺次排列，用户可以迅速找到公司的基本信息和产品介绍。整体色彩温暖和谐，不会让用户感到过分强烈或者杂乱无章。

招聘信息

公司发布在官网的招聘信息详尽清晰，并且从文化、岗位筛选等方面满足了求职者的差异化需求。在各方面均已体现了用户的易用性和便捷性。

综合评价

江西烟草公司的官网对于公司品牌形象营造、用户需求满足和网站交互方式设计等方面做得不错。其中，对于招聘信息板块的用户体验越发甚佳，各种职业信息的发布、反馈方法和简单实用的筛选机制，为求职者提供了更多机会。

江西烟草公司官网招聘要求

江西烟草公司是全国烟草行业领先企业。公司通过官网发布的招聘信息，欢迎有不同经历、能力的人才加入我们这个大家庭。以下是公司官网招聘要求的分析。

招聘工作详细介绍

岗位要求

在求职信息页面，该公司对每个职位信息都有针对性的要求，对于各种专业背景和求职者实际经验的不同，都列出了明确清晰的条件和薪酬范围。岗位名称简单易记、数量也十分丰富。

简历评估

该公司通过上传简历的方式对求职者进行初步的筛选评估。用户可以根据自己的岗位和专业领域进行过滤和搜索，而官方则根据客观指标对求职人员提出建议。这个环节的整体逻辑和交互方式合理且有竞争力。

面试事宜

官网提供了完善的面试流程，包括预约时间、地点，面试须知等方面。同时，在引导申请人提交信息的过程中，向他们介绍了公司文化、薪资福利等方面，让人感到公司有着完善的人力资源制度。

应聘指南一览

完整应聘程序

公司招聘信息页面，介绍了完整的应聘程序，从选择职位到面试通过以及合规法规要求等方面对求职者进行引导。这些信息都比较全面，对于新手和海外学生来说尤为契合当下的市场需求。

提供各种差异化的录用方案

除了对职业标准和薪酬福利等工作前确认的事项介绍之外，官网还设立了内部的管理机制和晋升路径。这个环节为求职者提供了诸如培训、业务考核，晋升和项目管理等方面的可能性。

简历模板

为了方便应聘者，此官网还设置了模板资料库，用户可以直接根据提供的模板来编辑自己的简历。模板设计简洁明了、专业可视。

结果分析

岗位要求

对于每个工作职位都有明确概况和具体的设置要求，可以提供给求职者参考知识点。同时，公司在信息发布页中对申请的管理流程进行了详细介绍，安排了科学和系统的招聘程序。

全面的面试信息显示

在设定面试的策略和整合的过程中，公司解决了很多求职者有的困扰，为其借此展示了更专业的面试环境，发挥了良好的宣传效果。

应聘指南