三体系认证是一种企业管理体系认证的综合评价方法，包括ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系。通过获得三体系认证，企业可以证明其在质量、环境和职业健康安全方面符合国际标准，提高企业形象和竞争力。

然而，想要获得三体系认证并不简单，企业需要满足一系列的要求。以下是高效运作的三体系认证公司所要求的关键要素：

1. 制定和执行全面的管理体系文件：企业需要建立和维护一套完整的管理体系文件，包括政策和目标、程序和指南、工作指示等。确保文件的准确性、实用性和及时更新是关键，以确保员工和管理层都能理解和遵守相关的管理要求。

2. 建立和维护有效的岗位职责和权限：企业应明确每个职位的职责和权限，并建立相应的岗位描述和工作流程。确保每个员工都清楚自己的责任和权限，能够按照相关流程和要求进行工作。

3. 建立和维护有效的培训计划：培训是提高员工素质和能力的关键环节，企业需要根据岗位需求和员工发展计划，制定全面的培训计划。培训内容应覆盖管理体系要求、操作技能和相关法律法规等，确保员工能够胜任自己的工作并符合认证要求。

4. 建立和维护有效的内部审核机制：内部审核是评估管理体系运作有效性的重要手段，企业应建立独立和有资质的内部审核团队，并制定审核计划和相关程序。通过定期的内部审核，发现和解决问题，确保管理体系的运作和改进。

5. 建立和维护有效的管理评审机制：管理评审是对管理体系有效性的综合评估，企业应定期召开管理评审会议，对相关指标和目标进行分析和评估。通过管理评审，及时调整和改进管理体系，以确保符合认证要求并持续改进。

6. 保持高度的管理体系运作意识：管理体系认证不仅是一纸证书，更重要的是一种企业的管理理念和文化。企业需要贯彻管理体系要求，建立和保持高度的管理体系运作意识，将其融入到企业的日常工作中。

总之，获得三体系认证需要企业全面、系统地建立和运作管理体系，不仅要满足标准要求，还要体现出对质量、环境和职业健康安全的持续改进和关注。唯有如此，企业才能获得认证，提升自身的竞争力和可持续发展能力。