在当今社会，知识产权的保护和管理日益成为一个全球性的挑战。随着技术的发展和经济的全球化，知识产权管理的重要性越来越凸显出来。然而，在现有的知识产权管理体系中，往往存在机构结构上的不合理之处，这给知识产权的保护和管理带来了一定的困难。因此，调整知识产权管理单位的架构势在必行。

一、建立跨部门协作机制

知识产权管理涉及到许多不同的领域，涵盖了法律、科技、经济等多个方面。然而，在现有的知识产权管理体系中，各个部门之间往往缺乏有效的协作与沟通，导致信息的孤立和资源的浪费。因此，建立一个跨部门的协作机制，既可以加强信息的共享与交流，也可以提高资源的利用效率。

二、加强对知识产权管理专业人才的培养和引进

知识产权管理是一个高度专业化的工作，需要具备广泛的知识和技能。然而，在现有的知识产权管理单位中，往往缺乏专业的人才。因此，加强对知识产权管理专业人才的培养和引进，既可以提高知识产权管理的水平，也可以推动知识产权产业的发展。

三、优化知识产权管理的运行流程

知识产权管理涉及到众多的程序和流程，其中包括知识产权的申请、审查、保护等。然而，在现有的知识产权管理体系中，往往存在流程冗杂、效率低下的问题。因此，需要对知识产权管理的运行流程进行优化，简化手续、缩短周期，提高效率。

综上所述，调整知识产权管理单位的架构是当前的一个重要任务。通过建立跨部门协作机制，加强对知识产权管理专业人才的培养和引进，以及优化知识产权管理的运行流程，可以有效地提升知识产权管理的水平和效率，为知识产权的保护和管理提供有力的支持。