企业品牌文化是指企业内部和外部所传达的品牌理念、价值观和行为准则的总和。它不仅是企业形象的重要组成部分，也是企业长期竞争的核心竞争力。企业品牌文化的特性决定了企业在市场中的定位和形象，影响着企业的发展和壮大。

第一，企业品牌文化的特性包括稳定性和一致性。稳定性意味着企业品牌文化应该具有较长期的生命周期，不受外界环境的影响而频繁变化。一致性则意味着企业在不同时间、不同地区、不同渠道传递给消费者的品牌形象和价值观应当保持一致。企业可以通过明确的品牌定位和核心价值观来实现稳定性和一致性。

第二，企业品牌文化的特性还包括创新性和个性化。随着市场竞争的加剧，企业品牌需要与众不同，以吸引消费者的注意力。创新性是指企业在传递品牌理念和价值观时采用新颖的方式和形式，使消费者记忆深刻。个性化是指企业品牌具有独特的个性和特色，与其他竞争对手相区分。企业可以通过创意的广告宣传、个性化的服务等方式来提升品牌文化的创新性和个性化。

第三，企业品牌文化的特性还包括参与性和共享性。参与性是指企业将品牌文化融入到员工的工作中，使员工成为品牌的忠实拥护者，并通过培训和激励机制激发员工的积极性。共享性是指企业将品牌文化分享给消费者以及社会大众，使他们成为品牌的忠实支持者和传播者。企业可以通过举办品牌文化活动、开展公益事业等方式来提升品牌文化的参与性和共享性。

总之，企业品牌文化的特性是稳定性和一致性、创新性和个性化、参与性和共享性。企业应当积极塑造自己独特的品牌文化，不断加强品牌理念的传递和弘扬，以此提升企业形象和市场竞争力。