职务发明创造的发明人或设计人的权利是指在从事职务工作过程中，依靠个人才智和努力创造出的发明或设计享有的权益。这是一项重要的知识产权保护措施，旨在鼓励和保护创新创造，激励员工积极投身于技术研发和设计改进。下面将从发明人或设计人的权利、责任以及利益三个方面来探讨这个话题。

一、发明人或设计人的权利

作为职务发明或设计的发明人或设计人，他们有权被保护其知识产权。这意味着他们独自享有其发明或设计所带来的经济利益和荣誉。具体来说，他们应有权利要求专利，即使该发明或设计是在完成职务工作期间创造的。这种权利使他们能够对其创造进行合法拥有并加以投资或交易。

二、发明人或设计人的责任

虽然发明人或设计人享有相应的权利，但他们也应承担一定的责任。首先，他们需要遵守公司的规章制度和保密协议，并对所创造的发明或设计进行必要的保密工作。其次，他们应遵循诚实守信和专业道德的原则，在从事职务工作过程中，不得利用职务之便私自转移公司的技术资源或侵犯他人的知识产权。

三、发明人或设计人的利益

发明人或设计人创造的发明或设计，不仅可以为公司带来经济效益，也为他们个人带来了巨大的利益。首先，他们有权分享因其创造所带来的经济回报，例如获得专利的权利或通过其他的方式与公司达成经济分享协议。此外，他们的创新成果也可以为个人职业发展增添利好，提升个人技术水平和声望，为个人的专业生涯增值。

综上所述，在职务发明创造中，发明人或设计人的权利是应得的，而他们也有相应的责任和利益。这种权益的保护不仅有助于激发员工的积极性和创造力，也有利于企业的技术进步和创新发展。因此，公司和员工双方应本着公平合理的原则，建立健全的职务发明创造制度，保障发明人或设计人的权益，同时鼓励和支持创新创造的活动，共同推动企业的可持续发展。