近年来，劳务公司在国内市场上逐渐崭露头角，成为众多企业获取人力资源的重要渠道。注册劳务公司是一项复杂而繁琐的过程，需要按照相关规定和程序进行。本文将对2016年注册劳务公司的流程进行详细介绍，以帮助有意向者更好地了解和顺利完成这一过程。

一、申请资格审查

在注册劳务公司之前，首先需要根据相关政策法规对申请资格进行审查。主要包括持有合法营业执照、征信记录良好、无不良信用记录等。一般需要提供相关企业证件及员工的身份证、学历证明、工作经历等资料，经过审核合格后方可进入下一步。

二、选择经济性质和经营范围

注册劳务公司需要明确其经济性质和经营范围。根据具体情况选择劳务派遣、人力资源服务、劳务外包或代理等经济性质，以及确定劳务范围，如工人派遣、技术人员派遣、高层管理人员派遣等。这需要根据市场需求和自身实力进行合理选择。

三、注册资本及股权结构

注册劳务公司需要确定注册资本的规模和股权结构。根据相关规定，劳务公司的注册资本应当达到一定数额，并有明确的股权配比。可以通过自筹资金、吸纳合作伙伴投资或者金融机构贷款等方式满足资本需求。同时，为了保证经营稳定性，还需要制定合理的资金用途和运作计划。

四、劳务公司名称及注册地址

注册劳务公司时，需要确定公司的名称和注册地址。公司名称应当简洁明了，便于记忆和宣传，同时符合相关规范要求。注册地址可以是自有办公场所或租赁的商业楼宇，需要提供相应的证明文件。在选择办公地点时，应考虑到交通便利性、市场资源以及未来发展空间等因素。

五、办理登记手续

劳务公司的成立需要办理一系列的登记手续。首先是向工商部门递交申请材料，包括企业法人营业执照、公司章程、企业名称预先核准通知书等。然后根据工商部门的要求，进行工商注册登记和税务登记等。在这个过程中，需要按照相关流程填写表格、提供证明文件，并支付相应的注册费用和税金。

六、聘任法定代表人和负责人

劳务公司的注册成立需要聘任法定代表人和负责人。法定代表人是劳务公司的法人代表，对企业的全面管理和决策负责；而负责人则是具体负责日常运营和管理等工作。被聘任者需要满足相关资格和条件，并进行相应的报备和备案手续。

七、办理相关许可证件

劳务公司作为一家提供人力资源服务的企业，还需要办理一些特定的许可证件。如劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证等。在办理过程中需要向有关部门提交申请表格、营业执照等材料，并根据要求进行各项审核和审批手续。

结尾：

注册劳务公司的流程繁琐而复杂，但只要按照相关法规规定和程序进行操作，理顺各项环节，就能够顺利完成注册。希望本文对即将注册劳务公司的人士提供一些参考与帮助，使其能够更好地进行规范化经营，为企业与员工搭建良好的桥梁。