企业的自主创新能力是保持竞争优势和持续发展的关键。在快速变化的市场环境中，企业要不断推动自主创新，培养内部的创新能力。本文将介绍几个关于企业培养自主创新能力的战略原则。

1. 建立创新文化

创新是一种文化氛围的培养，企业需要通过各种手段，如搭建创新平台、组织创新活动、设置创新奖励机制等，来鼓励员工的创新思维和行为。只有建立了积极向上的创新文化，员工才会愿意主动提出新点子和尝试新做法。

2. 培养创新人才

企业要培养自主创新能力，就需要拥有一支具备创新能力和创新意识的员工队伍。通过组织培训、选拔人才、创新团队的建设等方式，企业可以不断提高员工的技能水平和创新思维。

3. 加强合作与开放

企业在培养自主创新能力时，需要与外部合作伙伴进行深入合作，共同开展创新项目。通过与高校、研究机构等进行合作，企业可以借鉴外部的创新经验和技术，激发内部的创新活力。同时，企业还需要保持开放的心态，积极吸纳外界意见和建议，不断完善和调整自身的创新战略。

结尾：

企业培养自主创新能力的战略原则是建立创新文化、培养创新人才和加强合作与开放。只有通过这些战略原则的实施，企业才能够在快速变化的市场环境中不断创新，保持竞争优势，实现持续发展。