在现代社会中，作品的著作权保护是非常重要的。然而，对于职务作品的著作权人来说，这一保护似乎并不容易。本文将探讨职务作品的著作权人的相关问题。

第一段：什么是职务作品

职务作品是指由个人在其工作职责范围内创作的作品。它们通常与个人的职务密切相关，是在工作过程中产生的。例如，一位设计师为公司设计的产品图纸，或者一位编剧为电视剧撰写的剧本。职务作品作为个人在工作中的成果，与其个人创作的作品有所区别。

第二段：职务作品的著作权归属

职务作品的著作权归属是一个较为复杂的问题。根据著作权法的规定，职务作品的著作权通常归属于作品创作时所服务的单位或者个人，即雇主。简单来说，就是企业或组织拥有职务作品的著作权。

然而，在某些情况下，职务作品的著作权可能会有所不同。例如，在合同中明确约定或法律规定下，职务作品的著作权可以归属于个人创作者。这种情况通常发生在一些创作性较强的职业，如艺术家、作家等。在这种情况下，个人创作者可以享有职务作品的著作权，并可以对其作品进行使用和保护。

总体而言，职务作品的著作权归属需要根据具体的法律规定和合同约定来确定。在相关的法律规定下，双方应当明确著作权的归属关系，以避免产生纠纷。

第三段：职务作品著作权人的权力与义务

作为职务作品的著作权人，个人或单位都享有一定的权力和义务。

首先，著作权人享有对职务作品的独占权利。他们有权决定如何使用和处置自己的作品，包括复制、发行、展示、表演等。同时，著作权人还享有对他人侵犯自己著作权的救济权，可以通过法律手段保护自己的权益。

其次，著作权人也有一定的义务。例如，在使用职务作品时，他们需要遵守相关的法律法规，尊重他人的合法权益。此外，他们还应当尽力保护自己的职务作品，防止他人侵权、篡改或未经授权使用。

综上所述，职务作品的著作权人是指个人创作者或其所服务的单位。他们在享有著作权的同时，也应承担相应的义务。在日常工作中，个人和单位都要注意保护著作权，遵守相关的法律法规，以维护自身的权益。