北京市燃气公司是北京市政府直接管理的国有企业，成立于1958年。公司主要业务包括城市燃气供应、天然气储运、技术服务和产品销售等领域，在全市辖区开展工作。

公司发展历程

建立初期（1958-1977年）

1958年9月，北京市城市燃气公用事业委员会成立，负责北京市城市燃气的生产及销售工作。此后，凭借着一支高素质的队伍、先进的设备和精湛的技术水平，公司快速发展，并在北京及周边城市推广城市燃气。

改革时期（1978-2000年）

改革开放以来，公司逐步实现了经济效益和社会效益双提升。公司作为北京市的燃气供应企业，先后推出了管道燃气、罐装燃气和天然气供应等新产品，并在全市范围内实现了城市燃气普及和节能降耗。

新时期（2001年至今）

进入新世纪，随着城市建设和人民生活水平的不断提高，公司在探索新技术、新产品和新业务领域方面取得了重大突破。同时，公司致力于推进智能化建设，构建燃气调度、质量监管、用户服务等智能化系统，实现了燃气供应全程可追溯。

公司使命

为民惠民

公司一直秉承“为民惠民”的服务理念，致力于提高居民安全生活品质，并为企业及工业用户提供便捷、周到的服务。

可持续发展

公司始终坚持可持续发展的理念，不断开拓创新，在推广清洁新能源、促进燃气应用及建设节能环保型企业等方面发挥了重要作用。

担当责任

公司坚守公益初心，多次参与赈灾救济、社会捐助等公益活动，通过实际行动践行企业社会责任和担当。

公司愿景

成为全球领先的燃气供应商

公司未来的发展目标是成为一家具有国际水准燃气企业。为此，公司将不断加强创新与服务，致力于带领行业健康、可持续发展。

现在，北京市燃气公司正在牢牢执掌城市燃气这一重要产业，并根据政策要求积极发展清洁能源和新能源产业等领域。相信在公司领导班子的核心引领及全体员工的努力下，公司的明天将会更加美好！

北京市燃气公司官网招聘-“加入我们”的介绍文章

北京市燃气公司始终秉承“以人为本”的管理理念，坚持“爱岗敬业、勤奋务实、个人自主、团队协作”的员工价值观，注重员工培养和激励，为员工事业发展提供广阔的舞台。

熠熠生辉的员工团队

严格的招聘标准

公司在招聘员工时非常注重人才的能力和工作态度，同时考虑到人事管理及工作执行效率等方面因素，制定了一系列严格的招聘标准。

具有强大的培训体系

为员工提供各类专业培训和管理能力提升培训，增强员工的专业素质和管理能力，激发员工的工作动力和竞争意识。让员工们更加适应公司的发展需要和市场变化。

平等公正的晋升机制

公司建立了完善的工资福利、晋升机制和员工表彰制度。以保障员工的合法权益和激励员工的创新精神，为员工提供发展空间和广阔的职业前景。

多样化的工作岗位

经营管理岗位

包括人力资源管理、市场销售、财务会计、信息技术等方面的工作,要求性格开朗、思维敏捷、有较强的沟通协调能力和创新精神。

技术研发岗位

包括天然气储运、气质检测、智能化建设等方面的工作，要求具有较强的科技研究和技术创新能力。

工程施工岗位

包括管道施工、民用建筑设计、设备安装技术等方面的工作，要求能够承受较大的工作压力。

共同成长的机会

优厚的福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬水平、年终奖、五险一金、带薪休假等完善的福利措施。

良好的工作氛围

公司鼓励员工团队精神和性格互补，在全员参与的保持技术创新和企业改革引领下，努力营造一种和谐、稳定、开放的工作氛围。让员工所产生的创意和团队协作能够得到充分的尊重和支持。

个人发展的空间

公司为每个员工提供职业规划和技术培训，以及自身资源和专家指导等方面的支持。在员工实现个人价值和公司共同发展之间取得了良好的平衡。

加入北京市燃气公司，您将有机会成为一个与大型国有企业同行的朝气蓬勃的团队一员，并且共同见证北京城市燃气事