近日，国家审计署发布了一份关于就业资金专项审计的报告，揭示了一系列问题。本文将针对这些问题进行详细分析，并提出相应的对策。

一、就业资金使用不规范

根据审计结果显示，一些地方在就业资金使用方面存在不规范的情况，如超过预算、超越范围、虚报等。这种行为严重损害了就业资金的合理运用，不利于解决就业问题。

针对此问题，我们应当加强对就业资金的监管和审计，完善相关制度和管理办法，加强对资金使用的监督和评估。

二、就业培训效果不显著

审计报告中还指出，一些地方在就业培训方面存在问题，就业效果不显著，培训内容和需求之间存在较大差距。

解决这个问题的关键在于提升培训的实效性。我们应当加强对培训机构和培训项目的审核和评估，确保培训内容紧密结合实际需求，提高求职者的实际技能和就业竞争力。

三、就业创业支持不充分

审计报告还发现，一些地方对就业创业项目的支持力度不够，且存在资金运用不透明、流程复杂等问题。

为了解决就业创业支持不充分的问题，需要建立更加透明、高效的资金运用机制。同时，还应加强对创业项目的评估，提供培训、指导等全方位的支持，促进创业者的就业和创业发展。

四、就业资金管理缺乏监督

审计报告指出，一些地方对就业资金管理的监督力度不够，存在违规操作、资金挪用等问题。

为了确保就业资金的合规使用，我们应当加强对就业资金管理的监督和评估。建立健全的监督机制，加强对资金流向和使用情况的审计，对发现的违规行为及时进行处理和追责。

总结而言，就业资金使用不规范、就业培训效果不显著、就业创业支持不充分以及就业资金管理缺乏监督等问题需要引起我们的重视。只有通过加强监管和完善制度，才能更好地解决就业问题，推动就业资金的合理利用。