一、引言

二、背景和目的

三、审计范围和时间

四、绩效指标和评估方法

五、绩效发现与分析

5.1 绩效目标是否达成

5.1.1 目标设定与达成情况

5.1.2 绩效评估结果分析

5.2 绩效差异及原因分析

5.2.1 绩效差异对比

5.2.2 原因分析与解决方案

六、绩效建议与改进措施

6.1 主要问题与建议

6.1.1 问题归纳与重点提炼

6.1.2 建议与改进方案

6.2 未来绩效改进计划

七、结论

八、参考文献

九、附录

以上为绩效审计报告的基本格式，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。在编写过程中，应注重数据分析和逻辑推理，确保报告具有可读性和可操作性。同时，对于发现的问题应提出具体的改进措施，以便管理层能够有针对性地进行改进和优化。绩效审计报告不仅是对过去的绩效进行评估，更是为未来的绩效改进提供依据和指导。